O Processo de Modernização da Administração Pública em Angola constitui uma etapa da implementação e desenvolvimento do Programa de Reforma Administrativa em Angola - PREA, desencadeado a partir da década de 90 (Século XX).Este artigo analisa os desafios e as responsabilidades quanto à performance dos servidores públicos, e na necessidade de uma gestão pública eficaz e eficiente, ao mesmo tempo transparente e responsável perante os cidadãos.Mais especificamente destaca a importância da formação dos Recursos Humanos necessários à implementação e consolidação das várias etapas da reforma administrativa que se desenvolve no país desde 1990.O Instituto Nacional de Administração Pública (INAP) deve constituir-se em instituição fundamental de todo o processo de mudança institucional, particularmente por sua responsabilidade na tarefa estratégica de desenvolvimento dos recursos humanos à disposição do aparato estatal.

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