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Organizações sociais no estado de São Paulo : estratégias de implementação e resultados

Por: Levy, EvelynColaborador(es): CLAD | Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 9 MadridDetalles de publicación: Sao Paulo Governo do Estado de Sao Paulo. Casa Civil 2004Descripción: 8 pTema(s): CONGRESO CLAD 9-2004 | CONTRATOS DE GESTION | ENTIDADES FEDERALES | ESTUDIO DE CASOS | GOBERNANZA | ORGANIZACION SIN FINES DE LUCRO | PUBLICO NO ESTATAL | SALUD | SERVICIOS DE SALUD | SERVICIOS PUBLICOS | BRASILOtra clasificación: INAP-AR:CD 45 Congreso IX Resumen: O artigo avalia o caso específico das Organizações Sociais criadas no âmbito da Secretaria Estadual da Saúde do Estado de São Paulo, sob o ângulo da Boa Governança. Tal como vem se desenvolvendo os conceitos e as preocupações com a Governança Corporativa, a OCDE tem procurado desenvolver conceitos assemelhados para o setor público, dado que as tendência recente de vários governos tem sido a de criar organizações relativamente independentes. Equilibrar autonomia e controle pode representar um desafio complexo, e pode colocar em risco a preservação do interesse público, anulando as vantagens da maior flexibilidade. O caso das OS paulistas pode indicar boas estratégias e também algumas ausências de um bom sistema de governança.
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O artigo avalia o caso específico das Organizações Sociais criadas no âmbito da Secretaria Estadual da Saúde do Estado de São Paulo, sob o ângulo da Boa Governança. Tal como vem se desenvolvendo os conceitos e as preocupações com a Governança Corporativa, a OCDE tem procurado desenvolver conceitos assemelhados para o setor público, dado que as tendência recente de vários governos tem sido a de criar organizações relativamente independentes. Equilibrar autonomia e controle pode representar um desafio complexo, e pode colocar em risco a preservação do interesse público, anulando as vantagens da maior flexibilidade. O caso das OS paulistas pode indicar boas estratégias e também algumas ausências de um bom sistema de governança.

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