Proyecto Estado, Sociedad y Cultura Democrática en la Reforma del Estado Argentino

Trabajo que analiza la reforma llevada a cabo en el Estado argentino en la década del 90, pero la atención estará puesta, particularmente, en los efectos psicológicos que la misma pudo haber tenido en el personal estatal que permaneció en su puesto de trabajo luego de iniciada la misma. Presenta: 1. Marco teórico. Introducción. Definición de trabajo. Repercusiones sobre la salud psíquica de los sujetos, de algunas políticas laborales. Cambios organizacionales, sus consecuencias en la institución. El síndrome del sobreviviente: origen del término. Descripción del síndrome del sobreviviente. El síndrome y su relación con la personalidad previa a su aparición. Principales estrategias de la literatura de "downsizing" para su aplicación. La reforma del Estado en Argentina. 2. Presentación de los resultados obtenidos en la encuesta. Análisis descriptivo de los resultados del grupo experimental. Conclusiones parciales. Análisis descriptivo de los resultados del grupo de control. Conclusiones parciales. 3. Análisis comparativo de los datos obtenidos en los grupos de control y experimental. 4. Conclusiones y propuestas. Conclusiones parciales comparativas de ambos grupos (control y experimental). 5. Conclusiones generales. Propuestas. En anexos: 1. Modelo de encuesta. 2. Análisis descriptivo de las restantes variables del grupo de control. 3. Conclusiones parciales surgidas del análisis precedente. 4. Análisis comparativo de los datos obtenidos en los grupos de control y experimental. 5. Transcripción de la entrevista a un informante clave del Ministerio de Economía. Sostiene que la reforma del Estado de los 90 en Argentina fue una de las más profundas de toda América Latina. Las medidas significaron grandes cambios y ajustes en las organizaciones públicas. El achicamiento del sector público implicó para grandes cantidades de agentes dramáticos cambios en su situación laboral. Para la literatura internacional, el síndrome del sobreviviente, es un fenómeno que aparece en los agentes públicos que han "sobrevivido" a un proceso de reforma o de reducción de personal. Estudios canadienses y norteamericanos se han concentrado sobre el tema. El trabajo, de tipo cuantitativo, busca establecer si en la administración pública nacional existen indicios de dicho síndrome. Analiza las diversas categorías que demostrarían la existencia del síndrome. Incluye bibliografía.

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