En España, la formación de los empleados públicos se considera necesaria para su desarrollo intelectual, en el ámbito personal y en el de su puesto de trabajo. También como factor fundamental para la modernización de las Administraciones Públicas: local, autonómica y nacional.En Andalucía corresponde a la Administración Autonómica a través del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), la selección y la formación de sus empleados públicos, a las Corporaciones Locales, con el apoyo del IAAP, los de su competencia y a la Administración del Estado la de su personal en dicho marco geográfico. Las Administraciones tienen suscritos convenios de colaboración de manera que haya permeabilidad en materias de selección y formación.Entre las experiencias de cooperación multiterritorial, la más importante en el ámbito de Andalucía, corresponde a los procesos selectivos para los Cuerpos de Habilitación Nacional de funcionarios de Administración Local, con el siguiente itinerario temporal: -Convocatoria de las pruebas selectivas de ámbito nacional por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). -Composición de los Tribunales conjuntamente por el INAP y el IAAP. -Pruebas selectivas a realizar en el IAAP. -Curso Selectivo para los aprobados a realizar por el IAAP y el INAP. -Periodo formativo de prácticas en corporaciones locales de Andalucía según acuerdo de éstas y el IAAP. -Resolución de aprobados dictada por el INAP.

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